Kit de Carreira · 01
Antes de qualquer recrutador ler o seu currículo, um sistema automático já fez uma triagem. Ele lê palavras-chave, estrutura e conteúdo. Se o seu currículo não passar por esse filtro, ninguém vai ver ele, independente da sua experiência.
ATS significa Applicant Tracking System — sistema de rastreamento de candidatos. A maioria das empresas médias e grandes usa alguma versão disso. Currículos com colunas, ícones, tabelas e formatação complexa costumam ser mal lidos por esses sistemas.
Palavras-chave
O sistema compara seu currículo com a descrição da vaga. Se as palavras certas não aparecem, sua pontuação cai e o currículo é descartado automaticamente.
Estrutura legível
Títulos de seção padrão como experiência, formação e competências ajudam o sistema a identificar e categorizar as informações corretamente.
Formato simples
Uma coluna, sem tabelas, sem caixas de texto, sem ícones decorativos. O sistema lê texto corrido. Quanto mais limpo, melhor a leitura.
Nome completo, cidade e estado, telefone, e-mail e link do LinkedIn. Não precisa de endereço completo nem foto.
Use um e-mail profissional. Evite apelidos ou endereços que parecem informais. Se não tiver, crie um novo só para candidaturas.
Duas ou três linhas que respondem: quem você é, o que busca e o que pode oferecer. Para quem está começando, é o espaço de se posicionar com clareza mesmo sem histórico longo.
Exemplo: "Estudante de Administração com foco em marketing digital. Experiência em projetos acadêmicos com análise de dados e criação de conteúdo. Busco oportunidade de estágio para aplicar conhecimento em ambiente profissional."