Kit de Carreira · 02

A maioria das cartas de apresentação é ignorada não por falta de experiência, mas por falta de clareza. Uma carta genérica que poderia ter sido enviada para qualquer vaga não diz nada sobre você. O objetivo aqui é escrever algo que mostre intenção real.

Carta de apresentação não é obrigatória em todas as vagas. Quando for pedida, é uma oportunidade de explicar o que o currículo não consegue: sua motivação, seu raciocínio e por que aquela empresa e aquela vaga fazem sentido para você agora.

Quando usar

• Quando a vaga pede explicitamente uma carta de apresentação
• Quando você quer se candidatar de forma ativa, por e-mail ou mensagem direta
• Quando sua experiência é limitada e você precisa de espaço para explicar sua motivação e potencial

Estrutura em três parágrafos

Uma carta objetiva e bem estruturada tem mais impacto do que uma longa e genérica. Siga essa estrutura e adapte para cada vaga.

Parágrafo 1 · Quem você é e por que está se candidatando

Apresente-se brevemente, mencione a vaga e mostre que você sabe o que a empresa faz. Nada de "venho por meio desta". Vá direto ao ponto.

"Sou estudante de Marketing na ESPM e estou me candidatando à vaga de estágio em conteúdo. Acompanho o trabalho da [empresa] há algum tempo e a forma como vocês constroem a presença digital me chamou atenção."

Parágrafo 2 · O que você já fez de relevante

Destaque uma ou duas experiências concretas que se conectam com a vaga. Pode ser um projeto acadêmico, voluntáriado ou experiência anterior. Seja específico.

"No último semestre, coordenei o perfil do Instagram de um projeto de extensão da faculdade, onde crescemos o engajamento em 40% em três meses com uma estratégia focada em conteúdo educativo."

Parágrafo 3 · Por que faz sentido agora

Conecte sua trajetória com o momento da empresa e da vaga. Feche com uma chamada para ação simples e direta, sem forçar.